俗话说：“无规矩不成方圆。”对与大华玻璃器皿来说，企业制度就是这个规矩，有了良好的制度，大华才能稳定、健康，快速地发展。这个企业制度就像一个国家的法律，有了它才能判定是非对错，才能规范大华玻璃器皿厂的运行，才能避免不公平，不客观的弊端。                

     凡事都要讲这个规矩，员工有做人的规矩，工作有做事的规矩，管理大华这样的企业同样有管理企业的规矩。如果没有这些规矩，那么大华企业经营就非常容易变得混乱。如果有规矩而不遵行，有章而不循，那这些规矩也会成为一纸空文，对大华的企业管理产生不了任何积极的作用。
     很多相关企业虽然制定了公司和企业的规章制度，但是企业，领导人和员工并没有把制度当成自我规范的一个守则，没有自律。企业不按制度进行管理考核，直接影响了企业制度的威严，损害了遵守制度的那些员工的积极性和创造性，影响了整个大华团队的工作效率。
     大华玻璃厂能够获得长久发展的关键，在于有完善的铁的纪律和铁的制度作为保障。大华玻璃企业内的员工都必须遵守既定的规章制度，任何人都没有超越制度的权利。实行“法治”，可以让大华玻璃企业的工作运转有序，让大华玻璃员工的行为有度，也可以为管理者提供有章可循的管理方式。